(Senior) Trainer (m/w/d) Personalentwicklung

Wir sind auf der Suche nach Pionieren und leidenschaftlichen Experten, die gemeinsam anstreben, das Unmögliche möglich zu machen. Wenn du denkst, dass du das Zeug dazu hast, dich unserer Mission anzuschließen und die Zukunft von Netto zu gestalten, dann warte nicht länger. Mache den ersten Schritt und bewirb dich als (Senior) Trainer (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung in unserem Headquarter in Berlin.

Das bieten wir dir: 

• Eine unbefristete Vollzeitanstellung mit einer 37 Stundenwoche. 
• 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- & Weihnachtsgeld. 
• Bessere Worklife-Balance durch (tageweise) Mobile Office Option und flexible Arbeitszeiten. 
• Eine gelebte Du-Kultur und ein familiäres Arbeitsumfeld. 
• 5 % Rabatt auf deinen Einkauf bei Netto. 
• Subventioniertes Mittagessen in unserer Kantine auf dem Techno Campus Berlin. 
• Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote. 
• Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Wellhub. 
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings. 
• Gute ÖPNV Anbindung und E-Ladestationen für dein Fahrrad oder Fahrzeug. 
• Modernes und barrierefreies Bürogebäude mit sehr guter Ökobilanz. 
• Terrassen und begrünte Außenanlagen für deine kleine Auszeit zwischendurch. 
• Outdoor-Trainingsbereich + Duschen und Umkleiden. 
• Das Übliche, wie gratis Obst, Wasser, Kaffee und Tee gibt's bei uns natürlich auch.

Das werden deine Aufgaben sein: 

• Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung in den Themenfeldern Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Performance Management und Mitarbeitendenbefragungen.
• Konzeption, Organisation und Durchführung individueller Einzel- und Team-Maßnahmen der Personalentwicklung wie Coaching und Mentoring.
• Selbstständige Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings und Workshops (online und offline).
• Verantwortung bei der Implementierung von Instrumenten der Personalentwicklung.
• Beratung der Führungskräfte zu den o. g. Themen.
• Enge Zusammenarbeit mit deinem Personalentwicklungsteam und allen Kolleg:innen der Personalabteilung sowie den Ansprechpersonen der Fachbereiche im Vertrieb und der Logistik.

Das bringst du mit: 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Pädagogik, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
• Konzeptionelle Fähigkeiten sowie Souveränität im Umgang mit komplexen Herausforderungen.
• Großes Interesse an Trends und Best Practices im Bereich Personalentwicklung sowie die Bereitschaft, Veränderungen aktiv voranzutreiben.
• Souveränes Auftreten als Führungskraft, Trainer und Moderator.
• Reisebereitschaft (ca. 20 - 30 %), um Workshops und Schulungen an diversen Standorten in Norddeutschland zu führen.
• Idealerweise zusätzliche Qualifikationen, z. B. aus der systemischen Beratung, Ausbildung zum Trainer, Moderator und/oder Coach.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Du passt zu uns? Dann bewirb dich direkt hier.